Työ- ja ihmisoikeudet ja ympäristö
Työtä koskevat standardit ja ihmisoikeudet
Leden Group on sitoutunut kunnioittamaan ihmis- ja työoikeuksia YK:n ihmisoikeusjulistuksen sekä YK:n Global Compact -aloitteen ja Kansainvälisen työjärjestön ILO:n periaatteiden mukaisesti.
Olemme sitoutuneet myös varmistamaan, että tuotteemme eivät sisällä konfliktimineraaleja eivätkä siten loukkaa ihmisoikeuksia.
Nämä eettiset toimintaperiaatteet pohjautuvat yllä mainittuihin ja muihin kansainvälisesti tunnustettuihin standardeihin.
Lapsityö
Leden Groupilla on nollatoleranssi lapsityötä kohtaan. Kaikki työntekijät ovat ylittäneen työskentelymaansa laillisen työnteon alaikärajan. Odotamme kaikkien kanssamme yhteistyötä tekevien organisaatioiden noudattavan näitä periaatteita.
Pakkotyö
Leden Groupilla on nollatoleranssi pakkotyötä kohtaan. Leden Groupissa työntekijöiden työsuhteet perustuvat vapaaehtoisuuteen, eikä niihin liity uhkia. Odotamme kaikkien kanssamme yhteistyötä tekevien organisaatioiden noudattavan näitä periaatteita.
Työkäytännöt ja työntekijöiden rekrytointi
Leden Group tarjoaa työntekijöilleen turvallisen ja inspiroivan työympäristön. Arvostamme toisiamme ja tiedämme, että työntekijämme ovat erilaisten taustojensa ja taitojensa ansiosta menestyksemme takuu. Kohtelemme kaikkia työntekijöitä oikeudenmukaisesti ja tasapuolisesti.
Leden Group arvostaa monimuotoisuutta ja oikeudenmukaista kohtelua sekä työntekijöiden yhdenvertaisia työnsaanti-, korvaus-, kehittymis- ja etenemismahdollisuuksia.
Työntekijämme on valittu heidän saavutustensa, pätevyytensä, ansioidensa ja taitojensa perusteella
Meillä on nollatoleranssi syrjintää kohtaan rekrytoinnissa, palkkauksessa sekä työntekijöiden kehittymisessä ja etenemisessä iästä, sukupuolesta, etnisestä tai kansallisesta alkuperästä, kielestä, siviilisäädystä tai vanhemmuudesta, poliittisista mielipiteistä, ammattiliittojen jäsenyydestä, uskonnosta tai uskomuksista, seksuaalisesta suuntautumisesta tai toimintarajoitteesta riippumatta.
Häirintä
Leden Groupilla on nollatoleranssi kaikenlaista häirintää kohtaan koskien niin työntekijöihin kuin liikekumppaneihin kohdistuvaa seksuaalista, henkistä ja fyysistä väkivaltaa sekä kiusaamista.
Lainsäädännön noudattaminen
Leden Group on sitoutunut noudattamaan sovellettavia kansallisia ja kansainvälisiä lakeja ja asetuksia. Odotamme myös kaikkien toimittajiemme ja liikekumppaneidemme noudattavan sovellettavaa lainsäädäntöä.
Työterveys ja -turvallisuus
Leden Group on sitoutunut toimimaan tiukkojen työterveyttä- ja turvallisuutta koskevien määräysten ja standardien mukaisesti. Työntekijöidemme hyvinvointi ja turvallisuus on meille tärkeää. Tavoitteemme on nolla tapaturmaa. Kaikki tehtaamme ovat jo nyt tai pian ISO 45001 -sertifioituja.
Turvallinen työympäristö
Leden Group pyrkii tarjoamaan terveellisen ja turvallisen työpaikan. Pyrimme jatkuvasti estämään tapaturmia ja vammoja tunnistamalla työterveyteen ja -turvallisuuteen liittyviä riskejä ja ryhtymällä korjaaviin toimenpiteisiin. Vastaamme työpaikan terveellisyydestä ja turvallisuudesta.
Tarjoamme työpaikan, joka mahdollistaa työ- ja perhe-elämän välisen tasapainon ja jossa elämän eri vaiheet otetaan huomioon.
Ympäristö
Leden Group on sitoutunut toimimaan ympäristön kannalta kestävällä tavalla. Käytämme materiaaleja ja luonnonvaroja tehokkaasti ja pyrimme minimoimaan ympäristövaikutuksemme kehittämällä ja parantamalla prosessejamme jatkuvasti.
Kannustamme työntekijöitämme toimimaan ympäristöystävällisellä tavalla. Kaikki työntekijämme tuntevat QEHS-sitoumuksemme ja -vaatimuksemme ja noudattavat niitä.
Noudatamme voimassa olevaa lainsäädäntöä ja edistämme maailmanlaajuista vastuullisuutta. Toimittajiemme on toimitettava tiedot kielletyistä ja rajoitetuista aineista (REACH, RoHS jne.) tuotteidensa mukana.
Kannustamme työntekijöitämme ja yhteistyökumppaneitamme ilmoittamaan mahdollisista ympäristöämme koskevista rikkomuksista.