Leden Groupin vastuullisuusperiaatteet on kuvattu yhtiön arvoissa. Arvoihimme kuuluvat
Yhdessä nämä muodostavat englanninkielisen toimintaa kuvaavan lyhenteen: CARE – Huolehtia.
Vastuullisuuttamme ohjaavat yhtiön eettiset pelisäännöt ja vastuullisuusstrategia, jonka keskeisimmät painopistealueet ovat a) hiilijalanjäljen pienentäminen, b) materiaalitehokkuus sekä c) henkilöstön osaaminen ja hyvinvointi.
Leden Group on sitoutunut YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin.
Johdon sitoutumisella, hyvällä hallintotavalla sekä vastuullisuuspainopistealueita aktiivisesti kehittämällä pystymme eniten lisäämään sidosryhmiemme ja ympäristön hyvinvointia.
Painopistealueiden kehittämiseen on luotu seurattavat mittaristot ESG-vastuullisuusperiaatteet huomioiden.
Viestimme vastuullisuudesta systemaattisesti sidosryhmillemme edistääksemme vastuullista toimintaa.
Yleistä
Me Leden Groupissa olemme sitoutuneet toimimaan energiatehokkaasti ja pienentämään toimintamme haitallisia ympäristö- ja päästövaikutuksia kehittämällä prosessejamme jatkuvasti. Tehostamme resurssien käyttöä ja ympäristöystävällisten teknologioiden käyttöönottoa YK:n periaatteiden mukaisesti.
Kehitämme toimintaamme vähentääksemme syntyvän jätteen määrää. Kierrätys huomioidaan kaikessa toiminnassamme. Toiminnassa syntyvä metalliromu kierrätetään sataprosenttisesti. Toimintamme tavoite on, että siitä ei synny kaatopaikkajätettä. Leden Group on sitoutunut siirtymään uusiutuvan sähköenergian käyttöön.
Olemme sitoutuneet pienentämään toimintamme hiilijalanjälkeä toteuttamalla ympäristöohjelman mukaisia toimenpiteitä energiatehokkuuden varmistamiseksi. Energiatehokkuus ja ympäristövaikutukset ovat osana valintakriteereitä kaikissa hankinnoissamme. Edellytämme toimittajiltamme sitoutumista Leden Groupin eettisten pelisääntöjen sekä vastuullisuusohjelman mukaiseen toimintaan.
Leden Group toimii voimassa olevan ympäristölainsäädännön, asetusten sekä säädösten mukaisesti edellyttäen toimittajiltamme samaa:
Kaikki eurooppalaiset toimipisteemme ovat ISO 14001 -sertifioituja.
Mittarit:
CO2-tonnit, käytetty energia MWh / tuotettu tonni, sekajäte kg / tuotettu tonni
Leden Group Suomi; hiilijalanjälki, Leden Group Suomi; sekajäte, Leden Group Suomi; MWh / tuotettu tonni
Yleistä
Leden Group kunnioittaa ja edistää ihmisoikeuksia toiminnassaan. Olemme sitoutuneet tarjoamaan työympäristön, jossa jokaista yksilöä kohdellaan kunnioittavasti ja arvostaen taustasta riippumatta. Kaikenlainen syrjintä rekrytoinnissamme ja toiminnassamme on kiellettyä.
Emme hyväksy lapsi- tai pakkotyövoiman käyttöä omassa emmekä verkostomme toiminnassa. Takaamme turvalliset työolosuhteet ja odotamme samaa kumppaneiltamme.
Arvostamme monimuotoisuutta ja oikeudenmukaista kohtelua noudattamalla nollatoleranssia kaikenlaista häirintää kohtaan.
Varmistamme, että toimimme paikallisen työlainsäädännön mukaan.
Tavoitteemme on varmistaa henkilöstömme osaaminen ja hyvinvointi kehittämällä toimintaa sekä mittaamalla työtyytyväisyyttä. Tarjoamme aktiivisesti henkilöstölle kouluttautumis- ja urapolkumahdollisuuksia sekä itsensä kehittämiseen että työuralla etenemiseen. Huomioimme henkilöstön eri elämänvaiheet työjärjestelyissämme.
Sitoudumme huolehtimaan henkilöstömme turvallisuudesta ja työhyvinvoinnista. Panostamme työkyvyn ylläpitoon tarjoamalla henkilöstöllemme sekä sidosryhmillemme mahdollisuuden kehittää kaikkea toimintaa 0-tapaturmatavoitteen saavuttamiseksi.
Visiomme on olla halutuin työpaikka, jossa on avoin toimintakulttuuri ja mahdollisuus sen kehittämiseen. Seuraamme henkilöstömme hyvinvointia säännöllisesti, ja esimiestemme tehtävä on kiinnittää huomiota alaistensa jaksamiseen ja viihtyvyyteen. Tasa-arvon toteutumista seuraamme tasa-arvosuunnitelman mukaisesti.
Kaikki eurooppalaiset tehtaamme ovat ISO 45001 -sertifioituja.
Yleistä
Leden Group on sitoutunut kestävään kehitykseen, ja tavoitteemme on vastata sidosryhmiemme ja asiakkaamme odotuksiin. Kestävä kehitys vaatii toteutuakseen työhyvinvoinnin varmistamisen yhdessä tehokkuuden, kannattavuuden sekä kilpailukyvyn kanssa kaikissa operaatioissa. Vahva taloudellinen suorituskyky on edellytys ympäristön sekä sosiaalisen vastuullisuuden kehittämiseen.
Vastuullisuusohjelmaa toteutetaan laatu-, ympäristö- ja työturvallisuuspolitiikan sekä eettisten toimintaperiaatteiden mukaisesti. Samalla toimintaa kehitetään jatkuvasti Leden Groupin arvot sekä hyvä hallintotapa huomioiden.
Odotamme myös toimittajiemme noudattavan kestäviä toimintamalleja muun muassa työ- ja ihmisoikeuksien sekä ympäristön suhteen, Leden Groupin vastuullisuusohjelma sekä eettiset toimintamallit huomioiden. Toimittajien tulee noudattaa lakeja, määräyksiä sekä sääntöjä toimialueensa mukaisesti.
Laadun-, ympäristön- sekä työsuojelunhallintajärjestelmiä, kuten ISO 9001, 14001 ja 45001, suositellaan käyttöönotettaviksi toimittajilla sekä yhteistyökumppaneilla.
Yrityksen johto on sitoutunut vastuullisuusstrategian toteuttamiseen ja on vastuussa vuositason tavoitteista sekä toimenpiteiden seurannasta kaikki toiminta huomioiden, lähtien päivittäisestä johtamisesta hallitustyöskentelyyn. Vastuullisuusstrategia kattaa kolme eri osa-aluetta, joiden avulla vähennämme toimintamme hiilijalanjälkeä tehokkaalla materiaalin käytöllä sekä huolehtimalla henkilöstön hyvinvoinnista ja osaamisesta.
Seuraamme vastuullisuusohjelman toteutumista ja eettisten pelisääntöjen noudattamista myös kannustamalla työntekijöitämme ja yhteistyökumppaneitamme ilmoittamaan mahdollisista ympäristöämme koskevista rikkomuksista.
Leden Group on tunnistanut viisi YK:n kestävän kehityksen tavoitetta, joihin sitoutumalla pystymme eniten vaikuttamaan sidosryhmiemme ja ympäristön hyvinvointiin. Seuraavassa kuvaukset tavoitteista, omasta toiminnastamme näiden tavoitteiden eteen sekä tiivis kuvaus tavoitteiden seurannasta.
